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業務内容
人事・労務･総務に関する事務処理や行政機関等への報告･届出など、複雑な業務を代行し、事業経営に専念できる環境作りをお手伝い。
担当事務員を配属する必要がなくなり、事務の省力化ができると共に、専門知識を必要とする労務管理全般に関する事柄、各種助成金の利用など、経営の円滑化につながります。
お気軽にご相談ください。
御社のためにできる事、ご提案いたします。
御社のためにできる事、ご提案いたします。
| 会社の設立･廃止に伴う事務 | 労働保険保険関係成立届・労働保険概算保険料申告書 雇用保険適用事業設置届・新規適用届 雇用保険適用事業廃止届・適用事業所全喪届 他 |
| 従業員の入退社に伴う事務 | 資格取得届・健康保険被扶養者(異動)届 資格喪失届・離職証明書 他 |
| 定期的に行う事務 | 年度更新手続・三六協定書・算定基礎届 賞与等支払届・被扶養者調書 他 |
| その他各種手続 | 従業員が病気、けが、出産したとき 会社の名称、所在地等を変更したとき 助成金の申請 等 |
| 年金相談 | 年金試算・受給手続 他 |
給与・賞与計算代行
給与・賞与計算代行
複雑で煩雑な給与計算と、その関連業務に費やす膨大な事務作業を、専門知識を持った社会保険労務士にアウトソーシングすることで、担当職員を配属する必要がありません。
事務の省力化と、人材の有効活用、経費削減を実現します。
| 月次業務 | ・異動処理（入退社、休職、転職等） ・変動項目処理（残業手当、諸手当、費用精算、その他） ・給与明細書の作成 ・支給／控除一覧表の作成 ・銀行振込資料（一覧表・ＦＤ）の作成 ・住民税資料の作成 ・月次賃金台帳の作成 ・その他ご希望資料（勤怠一覧表など）の作成 |
| 年次業務 | ・年次有給休暇の更新（４月） ・労働保険年度更新資料作成（４月） ・定期昇給（４～６月） ・社員別特別徴収住民税額の更新（６月） ・夏季賞与支給（６～８月） ・社会保険料算定資料の作成（７月） ・冬季賞与支給（１１月～１２月） ・賃金台帳の作成（１２月～１月） |
法改正などの最新の情報を基に、税率、料率変更に正確に対応し、法令に則った確かな給与計算を行います。
また、給与計算は、労働保険・社会保険と密接なつながりがあります。
各種書類の作成、申請等もお引き受けいたします。
就業規則とは
労働基準法第８９条により「常時１０人以上の労働者を使用する者」には労働基準監督署へ届出する義務があります。
労働条件を明示し、職場の規律などを定めることで、労働者は安心して働くことができると共に、職場の秩序を確立し、労使間のトラブルを未然に防ぐ効果があるのです。
労働条件を明示し、職場の規律などを定めることで、労働者は安心して働くことができると共に、職場の秩序を確立し、労使間のトラブルを未然に防ぐ効果があるのです。
定める内容は
労働基準法により、必ず記載しなければならない「絶対的記載事項」と、定めがある場合は記載しなければならない「相対的記載事項」があります。
始業･終業時間、休暇、賃金規程などの基本的な事から、表彰や作業服に関する事などの御社にしかない定め（ルール）などです。
始業･終業時間、休暇、賃金規程などの基本的な事から、表彰や作業服に関する事などの御社にしかない定め（ルール）などです。
作成手順は
１．現状把握 経営方針の確認
２．原案・改定案を作成し、ご提案
３．労使協定の締結 意見書作成のお手伝い
４．労働基準監督署へ提出
５．労働者への説明・周知（書面の交付、掲示等）
２．原案・改定案を作成し、ご提案
３．労使協定の締結 意見書作成のお手伝い
４．労働基準監督署へ提出
５．労働者への説明・周知（書面の交付、掲示等）
グループホーム優瑠里
優瑠里デイサービス釜倉
岡本社労士事務所
株式会社 ステージアップ
〒796-8004
愛媛県八幡浜市産業通5番5号
TEL：0894-35-6015
FAX：0894-29-1055
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介護事業・社会保険労務士
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